dimanche 18 novembre 2012

Savoir dire STOP ou jusqu’où ne pas aller trop loin.

Tous les projets se terminent inévitablement par une étape de Go NoGo. Parfois ultime formalité, j'ai connu des exemples ou l'équipe projet oubliait même de se poser la question tellement tout semblait bien se dérouler, parfois étape clé du projet nécessitant la mise en oeuvre d'une méthode spécifique. Quelle que soit la situation, un Go NoGo formalisé n'est pas inutile (même quand tout semble se dérouler comme prévu), j'ai essayé ici, non pas de décrire la méthode à en oeuvre, mais de partager mes observations sur les processus mentaux de prise de décision, les influences qu'ils subissent et les résultats parfois inattendus qu'ils produisent et qui bien souvent nous conduisent à dire Go.

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Parce qu'il faut bien commencer un jour ce blog a pour but de partager des réflexions sur l'entreprise et la société, les organisations et les systèmes d'informations.

Le sujet est vaste et s'il m’intéresse particulièrement, c'est modestement que je publierai ici mes idées sur le sujet en espérant susciter le débat ou la critique.
Mes projets pour ce blog sont donc de plusieurs ordres :

des reflexions générales sur les thèmes suivants :

  • conduite du changement
  • modélisation de processus
  • organisation et management
  • conduite de projet

des références à des ouvrages ou des articles
des retours d'expériences sur des réalisations concrètes

Les débats, critiques et autres commentaires sont les bienvenues.